CONAF certificó a más de 90 maulinos a través del Programa de Formación,
Capacitación y Empleo
· La iniciativa benefició principalmente a mujeres de las comunas de Constitución, San
Clemente, Cauquenes, Río Claro y Linares, quienes se capacitaron en poda forestal,
atención al público, ventas y otras áreas para integrarse al mundo laboral.
TALCA.- La Corporación Nacional Forestal (CONAF), certificó a 92 beneficiarios del Programa
de Formación, Capacitación y Empleo (Profocap), que se desarrolló en las comunas
de Constitución, San Clemente, Cauquenes, Río Claro y Linares. Recordemos que, CONAF,
es una institución mandatada por el Gobierno de Chile para generar y administrar programas
de empleo.
Al respecto, el Director Regional de CONAF Maule, Aliro Gascón, precisó que “estamos
bastante contentos porque estos meses nuestros beneficiarios estuvieron los primeros meses
en aula y un mes en pasantía en 23 instituciones -que estuvieron disponibles para apoyarlos y
acogerlos- para que a futuro puedan disponer de mejores herramientas para incorporarse al
mundo laboral de mejor forma”.
Además, el programa cuenta con el apoyo del Ministerio de Desarrollo Social y Familia y sus
participantes pertenecen al Programa Familia Seguridades y Oportunidades.
MUJERES BENEFICIADAS
Asimismo, durante el año 2022 el Gobierno invirtió en la región, a través del Profocap, más
de 135 millones de pesos, beneficiando a más de 90 familias, entre ellas 85% mujeres jefas
de hogar. Concretamente, durante la temporada 2022, el Profocap se ejecutó entre los meses
de septiembre y diciembre.
Por lo anterior, Ivania Díaz, beneficiaria de Constitución, valoró el programa debido a las
habilidades adquiridas por parte de todas y todos los participantes. “Aprendimos a tolerarnos
entre todos porque veníamos de distintas partes, pero aprendimos día tras día,
empoderándonos y esforzándonos para salir adelante y sentirnos capaces de aprender algo
nuevo. Fue un crecimiento personal y grupal enorme, así que para nosotras fue muy
enriquecedor” dijo Díaz.
Otra característica de la iniciativa es que en el área de desarrollo y fortalecimiento de
capacidades laborales, las beneficiarias y beneficiarios se capacitaron en áreas como
liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos, alfabetización digital,
microemprendimientos, violencia intrafamiliar, entre otros.
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A su vez, quienes participaron lograron capacitarse en áreas como poda forestal, reposición y
limpieza de áreas perecederas, selección cosecha de cerezas, atención al público, ventas y
adquisidores, así como bodegaje, entre otros
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